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DIVERSIDAD


"Nuestro objetivo es conseguir acabar con la discriminación y seguir comprometidos con la diversidad".

Nuestro compromiso

EnerSys se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar el sexo, la raza, el color, la religión, la nacionalidad de origen, la edad, la discapacidad, la condición de veterano cubierta o cualquier otra característica protegida por la ley. Por lo tanto, hemos adoptado un plan de acción positivo para ayudarnos a garantizar que nuestras políticas para el empleo se basen únicamente en los requisitos del trabajo, el rendimiento laboral y los criterios relacionados con el puesto. Nuestro objetivo es conseguir acabar con la discriminación y seguir comprometidos con la diversidad.

Diversidad de proveedores

Nuestra política consiste en proporcionar a las empresas comerciales de minorías y mujeres (MWBE) una oportunidad equitativa para participar en todos los aspectos de las oportunidades contractuales de nuestros proveedores, que incluyen, entre otras, oportunidades de adquisición (materias primas, servicios, MRO, etc.), proyectos de construcción, servicios profesionales y actividades de arrendamiento. Asimismo, nuestra política incluye prohibir la discriminación contra cualquier persona o empresa en la búsqueda de estas oportunidades por motivos de raza, color, sexo, religión, nacionalidad de origen, edad, discapacidad o condición de veterano.