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LA DIVERSITÉ


"Nous visons à éliminer toute discrimination et à maintenir notre engagement envers la diversité".

Notre engagement

EnerSys s’engage envers l’égalité des chances en matière d’emploi à tous égards et pour tous les candidats et employés qualifiés, indépendamment de leur sexe, race, couleur, religion, origine nationale, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous avons donc mis en place un plan de discrimination positive afin de garantir que nos politiques en matière d’emploi se fondent uniquement sur les exigences de chaque poste, les performances attendues et les critères associés. Nous visons à éliminer toute discrimination et à maintenir notre engagement envers la diversité.  

Diversité des fournisseurs

Notre politique consiste à offrir aux entreprises appartenant à des minorités ou à des femmes (MWBE) les mêmes opportunités contractuelles que l’ensemble de nos fournisseurs à tous égards : possibilités d’approvisionnement (matières premières, services, MRO, etc.), projets de construction, services professionnels, activités de location, etc. Nous avons également pour politique d’interdire toute discrimination basée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou le statut d’ancien combattant à l’égard d’une personne ou d’une entreprise qui cherche à profiter de ces opportunités.