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DIVERSITÀ


"Il nostro obiettivo è riuscire a eliminare la discriminazione mantenendo il nostro impegno a favore della diversità."

Il nostro impegno

EnerSys si impegna a fornire pari opportunità di impiego in tutti gli aspetti del lavoro e a tutti i candidati e collaboratori qualificati, indipendentemente da genere, etnia, colore della pelle, credo religioso, provenienza geografica, età, disabilità, condizione di veterano o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge. Abbiamo adottato un piano di discriminazione positiva per garantire che le nostre politiche sull'occupazione si basino esclusivamente sui requisiti del lavoro, sulle prestazioni professionali e su criteri correlati all’impiego. Il nostro obiettivo è riuscire a eliminare la discriminazione mantenendo il nostro impegno a favore della diversità.

Diversificazione dei fornitori

La nostra politica prevede di fornire alle imprese di minoranze e alle imprese di proprietà femminile (MWBE) pari opportunità per la partecipazione ai contratti di fornitura, tra cui, ad esempio, contratti di approvvigionamento (materie prime, servizi, manutenzione e così via), progetti di costruzione, servizi professionali e attività di leasing. La nostra politica prevede inoltre di proibire la discriminazione nei confronti di qualsiasi persona o azienda nel perseguimento di queste opportunità sulla base di etnia, colore della pelle, genere, credo religioso, provenienza geografica, età, disabilità o condizione di veterano.