SUSTENTABILIDADE
Por favor, clique abaixo para visualizar nosso Relatório de Sustentabilidade do AF2025, Divulgações Europeias de Normas Europeias de Relatórios de Sustentabilidade da Diretiva de Sustentabilidade do FY25, nossos Dados Ambientais do Ano 2024, Plano de Ação Climática e Questionário CDP.
A versão online do relatório do ano fiscal de 2025 também pode ser vista aqui.
Relatório de Sustentabilidade do EnerSys FY25
Divulgações ESRS do CSRD do EnerSys FY25
Relatório de sustentabilidade 2023
PLANO DE AÇÃO CLIMÁTICA ENERSYS ROTEIRO
RESPOSTA ENERSYS: QUESTIONÁRIO DE MUDANÇAS CLIMÁTICAS CDP DE 2025
Veja nosso anúncio da meta climática
Relatório da Força-Tarefa sobre Divulgação Financeira Relacionada ao Clima (TCFD)
POLÍTICA DE BIODIVERSIDADE E HABITATS CRÍTICOS
Compreendemos a importância da biodiversidade, das áreas de Alto Valor de Conservação (HCV) e dos habitats críticos. Por favor, baixe nossa Política de Biodiversidade e Habitats Críticos para saber mais.
Política de Biodiversidade e Habitats Críticos da EnerSys
CÓDIGO DE ÉTICA
Nossos valores refletem a cultura da EnerSys e ajudam a orientar cada um de nós em nossas ações diárias com nossos fornecedores. O Código de Conduta e Ética Empresarial da EnerSys fornece orientações importantes para conduzir nossas interações. O Código de Conduta e Ética Empresarial se aplica globalmente a todos os fornecedores, funcionários e parceiros de negócios da EnerSys. Inclui o compromisso de que todas as partes interessadas devem se esforçar para lidar de forma honesta, ética e justa com os fornecedores, clientes, concorrentes e funcionários da empresa. Os fornecedores devem baixar nosso Código de Conduta e Ética Empresarial dos documentos de governança da nossa página de relações com investidores e revisar cuidadosamente.
Código de Conduta Empresarial e Ética
CONFORMIDADE
Declaração contra a escravidão e o tráfico de pessoas: A EnerSys está comprometida em garantir que todas as formas de escravidão moderna, incluindo trabalho forçado, obrigatório e tráfico humano, sejam excluídas de nossos negócios e cadeia de suprimentos. Implementamos padrões e procedimentos internos de responsabilidade, que incluem monitoramento e auditoria dos nossos fornecedores para verificar sua conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Por favor, consulte nossa declaração contra a escravidão e o tráfico de pessoas para mais informações.
Declaração contra a escravidão e o tráfico de pessoas
Minerais de conflito: A Seção 1502 da Lei Dodd-Frank exige que empresas americanas de capital aberto avaliem sua cadeia de suprimentos e relatem anualmente à SEC produtos onde estanho, ouro, tântalo ou tungstênio são necessários para a funcionalidade ou produção de um produto que fabricam ou contratam para fabricação. A EnerSys divulga publicamente nossas descobertas sobre Minerais de Conflito. Clique aqui para ver nossa declaração oficial apresentada à SEC.
Relatórios de Minerais de Conflito
Política de Minerais de Conflito
Cobalto: Especificamente no que diz respeito ao cobalto, embora não seja um mineral coberto pelos requisitos de relatório Dodd-Frank 1502 de Minerais de Conflito, a EnerSys reconhece sérias preocupações de direitos humanos e ambientais relacionadas à mineração de cobalto – especialmente na República Democrática do Congo (RDC), onde quase dois terços do cobalto são atualmente extraídos.
Para as soluções de armazenamento de energia vendidas pela EnerSys que contêm baterias de íon-lítio com ânodos de cobalto, as células que recebemos são obtidas de fornecedores comprometidos em adotar a Diretriz de Due Diligence da OCDE para Cadeias Responsáveis de Suprimentos de Minerais de Áreas Afetadas por Conflitos e Alto Risco (Terceira Edição).
Meio Ambiente: Os fornecedores são obrigados a operar de maneira ambientalmente responsável e eficiente, e se esforçam para minimizar os impactos adversos ao meio ambiente. Espera-se que os fornecedores conservem os recursos naturais e promovam atividades que incluam os conceitos de reutilização e reciclagem. É obrigatório que os fornecedores cumpram todas as leis, regulamentos, regulamentos, regras, permissões, licenças e aprovações relativas ao meio ambiente em seus países de atuação. Os fornecedores devem seguir os mesmos padrões da EnerSys e devem consultar nossa política ambiental e política de mudanças climáticas para ter uma visão clara de nossas expectativas, gestão, compromissos e metas.
Política Ambiental
Política de mudança climática
Direitos trabalhistas no local de trabalho: Os fornecedores são obrigados a manter ambientes de trabalho seguros e inclusivos, baseados em direitos humanos reconhecidos. Os fornecedores devem se conformar ao padrão estabelecido em nossa política de direitos trabalhistas no local de trabalho e conceder aos seus funcionários os direitos e liberdades descritos na Declaração Universal dos Direitos Humanos, nas convenções da Organização Internacional do Trabalho, no Pacto Global das Nações Unidas e nos Princípios Orientadores para Negócios e Direitos Humanos.
Política de direitos trabalhistas no local de trabalho
Os fornecedores devem agir com diligência razoável para garantir que qualquer um de seus contratados, subcontratados, instalações de manufatura, provedores de mão de obra, agentes, agências, associações, distribuidores, organizações parceiras, empresas afiliadas ou subsidiárias envolvidas em negócios com a EnerSys também cumpra os princípios, políticas e requisitos de conformidade esperados de nossos fornecedores.
Dúvidas sobre conformidade devem ser direcionadas ao nosso departamento de Conformidade no compliance@enersys.com.
Questões de conformidade
A EnerSys® está comprometida em garantir a segurança de todos os funcionários, cumprindo ou superando os requisitos de segurança e saúde aplicáveis em toda a empresa.
Política de Segurança e Saúde
PARCERIAS COM FORNECEDORES
Na EnerSys, acreditamos firmemente que nossos fornecedores são especialistas em seus respectivos campos e, portanto, são os mais qualificados para identificar áreas a serem melhoradas. Nossos relacionamentos de trabalho próximos com nossos fornecedores são cruciais para o sucesso a longo prazo da nossa organização. Ao avaliar potenciais fornecedores, não apenas analisamos a qualidade dos produtos ou serviços oferecidos em termos de rendimento inicial e entrega pontual, mas estendemos a avaliação para incluir posição competitiva, preço, análise de valor, competência técnica e suporte, prazo de entrega e foco no cliente. O objetivo de cada parceria é o desenvolvimento de uma relação de longo prazo, mutuamente benéfica e próspera.
DIVERSIDADE DE FORNECEDORES
Nossa política é oferecer às empresas de minorias e de propriedade de mulheres (MWBE) igualdade de oportunidades para participar de todos os aspectos das oportunidades contratuais com nossos fornecedores, incluindo, mas não se limitando a: oportunidades de aquisição (matérias-primas, serviços, MRO, etc.), projetos de construção, serviços profissionais e atividades de leasing. Também é nossa política proibir a discriminação contra qualquer pessoa ou empresa que busque essas oportunidades com base em raça, cor, sexo, religião, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano.
RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA
Os fornecedores devem ler nossa política de responsabilidade social corporativa e direitos humanos para obter mais informações sobre nosso papel como cidadãos globais, nossos valores fundamentais e como trabalhamos vigorosamente para manter nossa integridade e padrões éticos, práticas sustentáveis e proteção dos direitos humanos em toda a empresa e nossa cadeia de suprimentos. Nossos fornecedores são chamados a agir de acordo com altos padrões de integridade e em conformidade com todas as políticas aplicáveis da EnerSys.
Política de Responsabilidade Social Corporativa e Direitos Humanos
AUDITORIAS
Espera-se que os fornecedores permitam que a EnerSys, ou um terceiro de sua escolha, realize auditorias para conformidade com este código, incluindo, mas não se limitando a, auditorias de conformidade ambiental, saúde e segurança, segurança de produtos, minerais de conflito, direitos trabalhistas no local de trabalho e responsabilidade social corporativa. Essas auditorias podem ser feitas por questionários, avaliações de locais, discussões ou uso de bancos de dados de terceiros. O descumprimento pode resultar na descontinuação dos relacionamentos comerciais atuais e/ou na prevenção de futuros relacionamentos comerciais entre a EnerSys e o fornecedor e suas afiliadas. Essas auditorias serão realizadas regularmente ou conforme considerado necessário para tratar tanto do perfil de risco quanto do desempenho passado de qualquer fornecedor específico.
*pequenos ajustes neste relatório foram feitos em 06-10-2022 para garantir a precisão