LA ORGANIZACIÓN COMPRADORA
La organización de compras de EnerSys® está compuesta por dos grupos de personas: aprovisionamiento estratégico y compras locales. El grupo de aprovisionamiento estratégico es responsable de la selección de proveedores, negociaciones contractuales y seguimiento del rendimiento de los proveedores. Los miembros de este equipo tienen responsabilidades y supervisión globales y, como tales, reportan al vicepresidente de aprovisionamiento estratégico global. Los grupos de compras locales son responsables de las actividades diarias de compra en sus respectivas ubicaciones y reportan a su equipo local de gestión de plantas. Aunque estos dos grupos no comparten una estructura común de reportes, trabajan juntos como un equipo cohesionado para garantizar operaciones exitosas y optimizadas.
Maestro de Especificaciones
Calidad del proveedor
Términos y Condiciones
Protección general de datos
DECLARACIÓN DE MISIÓN
El departamento de aprovisionamiento estratégico de EnerSys desarrollará de forma estratégica relaciones sólidas con proveedores clave; obtendrá el máximo valor en términos de calidad, servicio, tecnología y coste total de propiedad; mejorará la inversión en inventario; y reducirá los plazos de entrega para ayudar a todas nuestras ubicaciones a alcanzar o superar sus objetivos.
CÓDIGO DETÓNICO
Nuestros valores reflejan la cultura de EnerSys y nos guían en nuestras acciones diarias con nuestros proveedores. El Código de Conducta y Ética Empresarial de EnerSys ofrece una orientación importante para llevar a cabo nuestras interacciones. El Código de Conducta y Ética Empresarial se aplica a nivel global a todos los proveedores, empleados y socios comerciales de EnerSys. Incluye el compromiso de que todas las partes interesadas deben esforzarse por tratar de manera honesta, ética y justa con los proveedores, clientes, competidores y empleados de la empresa. Los proveedores deben descargar nuestro Código de Conducta y Ética Empresarial desde los documentos de gobernanza de nuestra página web de relaciones con inversores y revisarlo detenidamente.
Código de Conducta y Ética Empresarial
CUMPLIMIENTO
Declaración contra la esclavitud y la trata de personas: EnerSys está comprometida a garantizar que todas las formas de esclavitud moderna, incluyendo el trabajo forzado, obligatorio y la trata de personas, sean excluidas de nuestro negocio y cadena de suministro. Hemos implementado estándares y procedimientos internos de responsabilidad, que incluyen la supervisión y auditoría de nuestros proveedores para comprobar su cumplimiento de todas las leyes y normativas aplicables. Por favor, consulte nuestra declaración contra la esclavitud y la trata de personas para más información.
Declaración contra la esclavitud y la trata de personas
Minerales de conflicto: La Sección 1502 de la Ley Dodd-Frank exige a las empresas estadounidenses que cotizan en bolsa evalúen su cadena de suministro y reporten anualmente a la SEC sobre productos donde el estaño, oro, tántalo o tungsteno sean necesarios para la funcionalidad o producción de un producto que fabrican o contratan para fabricar. EnerSys informa públicamente de nuestros hallazgos respecto a los minerales de conflicto. Haga clic aquí para ver nuestra declaración oficial presentada ante la SEC.
Informes de minerales de conflicto
Política de Minerales de Conflicto
Cobalto: Específicamente en lo que respecta al cobalto, aunque no es un mineral cubierto por los requisitos de reporte de minerales de conflicto Dodd-Frank 1502, EnerSys reconoce serias preocupaciones de derechos humanos y medioambientales relacionadas con la minería del cobalto, especialmente en la República Democrática del Congo (RDC), donde actualmente se extrae casi dos tercios del cobalto.
Para las soluciones de almacenamiento de energía vendidas por EnerSys que contienen baterías de iones de litio con ánodos de cobalto, las pilas que recibimos se obtienen de proveedores comprometidos a adoptar la Guía de Diligencia Debida de la OCDE para Cadenas de Suministro Responsables de Minerales de Áreas Afectadas por Conflictos y de Alto Riesgo (Tercera Edición).
Medio ambiente: Los proveedores deben operar de manera ambientalmente responsable y eficiente y procurar minimizar los impactos adversos sobre el medio ambiente. Se espera que los proveedores conserven los recursos naturales y promuevan actividades que incluyan los conceptos de reutilización y reciclaje. Es obligatorio que los proveedores cumplan con todas las leyes, normativas, ordenanzas, normas, permisos, licencias y aprobaciones relativas al medio ambiente en sus países de operación. Los proveedores deben cumplir con los mismos estándares de EnerSys y consultar nuestra política medioambiental y política de cambio climático para tener una visión clara de nuestras expectativas, gestión, compromisos y objetivos.
Política ambiental
Política sobre el cambio climático
Derechos laborales en el lugar de trabajo: Los proveedores están obligados a mantener lugares de trabajo seguros e inclusivos basados en derechos humanos reconocidos. Los proveedores deben cumplir con el estándar establecido en nuestra política de derechos laborales en el lugar de trabajo y otorgar a sus empleados los derechos y libertades descritos en la Declaración Universal de Derechos Humanos, las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los Principios Rectores para los Negocios y los Derechos Humanos.
Política de derechos laborales en el lugar de trabajo
Los proveedores deben actuar con una diligencia razonable para asegurarse de que cualquiera de sus contratistas, subcontratistas, instalaciones de fabricación, proveedores de mano de obra, agentes, agencias, asociaciones, distribuidores, organizaciones asociadas, empresas afiliadas o filiales que participen en negocios con EnerSys, también cumplan con los principios, políticas y requisitos de cumplimiento esperados de nuestros proveedores.
Las preguntas sobre cumplimiento deben dirigirse a nuestro departamento de Cumplimiento en compliance@enersys.com.
Cuestiones de cumplimiento
ASOCIACIONES CON PROVEEDORES
En EnerSys, creemos firmemente que nuestros proveedores son expertos en sus respectivos campos y, por tanto, están mejor cualificados para identificar áreas de mejora. Nuestras estrechas relaciones de trabajo con nuestros proveedores son cruciales para el éxito a largo plazo de nuestra organización. Al evaluar a posibles proveedores, no solo analizamos la calidad de los productos o servicios ofrecidos en términos de rendimiento inicial y entrega puntual, sino que ampliamos la evaluación para incluir la posición competitiva, el precio, el análisis de valor, la competencia técnica y el soporte, el tiempo de entrega y el enfoque al cliente. El objetivo de cada colaboración es el desarrollo de una relación a largo plazo, mutuamente beneficiosa y próspera.
DIVERSIDAD DE PROVEEDORES
Nuestra política es ofrecer a las empresas propiedad de minorías y mujeres (MWBE) igualdad de oportunidades para participar en todos los aspectos de las oportunidades contractuales con nuestros proveedores, incluyendo, pero no limitándose a: oportunidades de adquisición (materias primas, servicios, MRO, etc.), proyectos de construcción, servicios profesionales y actividades de arrendamiento. También es nuestra política prohibir la discriminación contra cualquier persona o empresa en la búsqueda de estas oportunidades por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano.
POLÍTICA ESG Y DERECHOS HUMANOS
Los proveedores deben leer nuestra Política de Medio Ambiente, Social y Gobernanza y Derechos Humanos para obtener más información sobre nuestro papel como ciudadanos globales, nuestros valores fundamentales y cómo trabajamos con determinación para mantener nuestra integridad y estándares éticos, prácticas sostenibles y la protección de los derechos humanos en toda nuestra empresa y nuestra cadena de suministro. Nuestros proveedores están llamados a actuar conforme a altos estándares de integridad y en cumplimiento de todas las políticas aplicables de EnerSys.
Política Ambiental, Social y de Gobernanza y Derechos Humanos
AUDITORÍAS
Se espera que los proveedores permitan que EnerSys, o un tercero de su elección, realice auditorías para el cumplimiento de este código, incluyendo, pero no limitándose a, auditorías de cumplimiento medioambiental, salud y seguridad, seguridad de productos, minerales de conflicto, derechos laborales en el lugar de trabajo y responsabilidad social corporativa. Estas auditorías pueden presentarse en forma de cuestionarios, evaluaciones de sitios, discusiones o uso de bases de datos de terceros. El incumplimiento puede resultar en la interrupción de las relaciones comerciales actuales y/o la prevención de futuras relaciones comerciales entre EnerSys y el proveedor y sus afiliados. Estas auditorías se realizarán de forma regular o según se considere necesario para abordar el perfil de riesgo o el desempeño pasado de cualquier proveedor en particular.