ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

Prosimy kliknąć poniżej, aby zobaczyć nasz Raport o zrównoważonym rozwoju za rok fiskalny 2025, dyrektywę dotyczącą raportowania zrównoważonego rozwoju na rok fiskalny 255, europejskie standardy raportowania zrównoważonego rozwoju, nasze dane środowiskowe z roku 2024, Plan Działań na rzecz Klimatu oraz Kwestionariusz CDP.

Wersję internetową raportu z roku finansowego 2025 można również obejrzeć tutaj.

Raport EnerSys ds. Zrównoważonego Rozwoju na rok finansowy 2025

Ujawnienia ESRS dotyczące CSRD EnerSys na rok fiskalny 25

PLAN DZIAŁANIA NA RZECZ KLIMATU ENERSYS

ODPOWIEDŹ ENERSYS: KWESTIONARIUSZ DOTYCZĄCY ZMIAN KLIMATU CDP 2025

Zobacz nasze ogłoszenie dotyczące celu klimatycznego

Raport Zespołu Zadaniowego ds. Ujawniania Informacji Finansowych Związanych Z Klimatem (TCFD)

POLITYKA DOTYCZĄCA BIORÓŻNORODNOŚCI I KLUCZOWYCH SIEDLISK

Rozumiemy znaczenie bioróżnorodności, obszarów o wysokiej wartości ochronnej (HCV) oraz kluczowych siedlisk. Prosimy o pobranie naszej Polityki dotyczącej bioróżnorodności i kluczowych siedlisk, aby dowiedzieć się więcej.

Polityka EnerSys dotycząca różnorodności biologicznej i siedlisk krytycznych

KODEKS ETYKI

Nasze wartości odzwierciedlają kulturę EnerSys i pomagają każdemu z nas w codziennych działaniach z naszymi dostawcami. Kodeks Etyki Biznesowej i Etyki EnerSys dostarcza ważnych wskazówek dotyczących prowadzenia naszych interakcji. Kodeks Etyki Biznesowej i Etyki ma zastosowanie na całym świecie wobec wszystkich dostawców, pracowników i partnerów biznesowych EnerSys. Obejmuje zobowiązanie, że wszyscy interesariusze powinni dążyć do uczciwego, etycznego i sprawiedliwego postępowania z dostawcami, klientami, konkurentami i pracownikami firmy. Dostawcy powinni pobrać nasz Kodeks Etyki Biznesowej z dokumentów ładu na naszej stronie relacji inwestorskiej i dokładnie je przejrzeć.

Kodeks Etyki Postępowania i Etyki Biznesowej

ZGODNOŚĆ

Oświadczenie antyniewolnicze i handlowe ludźmi: EnerSys zobowiązuje się do zapewnienia, że wszystkie formy współczesnego niewolnictwa, w tym przymusowa, obowiązkowa praca i handel ludźmi, będą wyłączone z naszego biznesu i łańcucha dostaw. Wdrożyliśmy wewnętrzne standardy i procedury odpowiedzialności, które obejmują monitorowanie i audytowanie naszych dostawców pod kątem zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami i przepisami. Prosimy o zapoznanie się z naszym oświadczeniem antyniewolniczym i handlowaniem ludźmi , aby uzyskać więcej informacji.

Oświadczenie antyniewolnicze i handlowe ludźmi

Minerały konfliktowe: Sekcja 1502 ustawy Dodd-Frank wymaga od amerykańskich spółek publicznych oceny łańcucha dostaw i corocznego raportowania do SEC produktów, w których cyna, złoto, tantal lub wolfram są niezbędne do funkcjonowania lub produkcji produktu, który wytwarzają lub zlecają do wytworzenia. EnerSys publicznie przedstawia nasze ustalenia dotyczące minerałów konfliktowych. Kliknij tutaj , aby zobaczyć nasze oficjalne oświadczenie złożone w SEC.

Raporty o minerałach konfliktowych

Polityka dotycząca minerałów konfliktowych

Kobalt: W szczególności w odniesieniu do kobaltu, choć nie jest minerałem objętym wymogami raportowania minerałów konfliktowych Dodd-Frank 1502, EnerSys uznaje poważne obawy dotyczące praw człowieka i środowiska związane z wydobyciem kobaltu – zwłaszcza w Demokratycznej Republice Konga (DRK), gdzie obecnie wydobywa się prawie dwie trzecie kobaltu.  

W przypadku rozwiązań magazynowania energii sprzedawanych przez EnerSys, które zawierają baterie litowo-jonowe z anodami kobaltu, otrzymywane przez nas ogniwa pochodzą od dostawców zobowiązanych do wdrożenia  Wytycznych OECD Due Diligence dla odpowiedzialnych łańcuchów dostaw minerałów z obszarów dotkniętych konfliktem i wysokiego ryzyka (trzecie wydanie). 

Środowisko: Dostawcy są zobowiązani do działania w sposób odpowiedzialny i efektywny dla środowiska oraz dążenia do minimalizowania negatywnego wpływu na środowisko. Dostawcy mają oczekiwać się ochrony zasobów naturalnych i promowania działań obejmujących koncepcje ponownego wykorzystania i recyklingu. Obowiązkowe jest, aby dostawcy przestrzegali wszystkich przepisów, przepisów, rozporządzeń, przepisów, pozwoleń, licencji i zatwierdzeń dotyczących środowiska w krajach działalności. Dostawcy muszą przestrzegać tych samych standardów co EnerSys i powinni odwoływać się do naszej polityki środowiskowej oraz polityki klimatycznej , aby uzyskać jasny obraz naszych oczekiwań, zarządzania, zobowiązań i celów.

Polityka środowiskowa

Polityka klimatyczna

Prawa pracownicze w miejscu pracy: Dostawcy są zobowiązani do utrzymania bezpiecznych i inkluzywnych miejsc pracy opartych na uznanych prawach człowieka. Dostawcy muszą przestrzegać standardów określonych w naszej polityce praw pracowniczych w miejscu pracy oraz zapewnić swoim pracownikom prawa i wolności opisane w Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy, Globalnym Pakcie Narodów Zjednoczonych i Zasadach Przewodnich Biznesu i Praw Człowieka.

Polityka praw pracowniczych w miejscu pracy

Dostawcy powinni postępować z należytą starannością, aby zapewnić, że wszyscy ich wykonawcy, podwykonawcy, zakłady produkcyjne, dostawcy siły roboczej, agenti, agencje, stowarzyszenia, dystrybutorzy, organizacje partnerskie, spółki powiązane lub spółki zależne zaangażowane w działalność z EnerSys, również przestrzegają zasad, polityk i wymagań zgodności oczekiwanych od naszych dostawców.

Pytania dotyczące zgodności należy kierować do naszego działu zgodności w compliance@enersys.com.

Pytania dotyczące zgodności

EnerSys® zobowiązuje się do zapewnienia bezpieczeństwa wszystkim pracownikom poprzez spełnianie lub przekraczanie obowiązujących wymagań dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia w całej firmie.

Polityka bezpieczeństwa i higieny

PARTNERSTWA Z DOSTAWCAMI

W EnerSys mocno wierzymy, że nasi dostawcy są ekspertami w swoich dziedzinach i dlatego najlepiej przygotowani do identyfikowania obszarów wymagających poprawy. Nasze bliskie relacje z dostawcami są kluczowe dla długoterminowego sukcesu naszej organizacji. Przy ocenie potencjalnych dostawców nie tylko patrzymy na jakość oferowanych produktów lub usług pod kątem pierwszej dostawy i terminowej dostawy, ale rozszerzamy ocenę o pozycję konkurencyjną, cenę, analizę wartości, kompetencje techniczne i wsparcie, czas realizacji oraz skupienie na kliencie. Celem każdego partnerstwa jest rozwój długoterminowej, wzajemnie korzystnej i prosperującej relacji.

RÓŻNORODNOŚĆ DOSTAWCÓW

Naszą polityką jest zapewnienie przedsiębiorstwom mniejszościowym i prowadzonym przez kobiety (MWBE) równych szans na udział we wszystkich aspektach naszych umów z dostawcami, w tym, ale nie tylko: możliwości zamówień (surowce, usługi, MRO itp.), projekty budowlane, usługi profesjonalne oraz działania leasingowe. Naszą polityką jest również zakaz dyskryminacji wobec osób lub firm w poszukiwaniu tych możliwości ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, religię, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub status weterana.

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU

Dostawcy powinni zapoznać się z naszą polityką społecznej odpowiedzialności biznesu i praw człowieka , aby dowiedzieć się więcej o naszej roli jako obywatela świata, naszych podstawowych wartościach oraz o tym, jak energicznie dbamy o uczciwość i standardy etyczne, zrównoważone praktyki oraz ochronę praw człowieka w całej naszej firmie i łańcuchu dostaw. Nasi dostawcy są zobowiązani do działania zgodnie z wysokimi standardami uczciwości i zgodnością ze wszystkimi obowiązującymi politykami EnerSys.

Polityka społecznej odpowiedzialności biznesu i praw człowieka

AUDYTY

Oczekuje się, że dostawcy pozwolą firmie EnerSys lub wybranej przez siebie osobie trzeciej przeprowadzać audyty zgodności z tym kodeksem, w tym między innymi audyty zgodności środowiskowej, bezpieczeństwa i zdrowia, bezpieczeństwa produktów, minerałów konfliktowych, praw pracowniczych w miejscu pracy oraz społecznej odpowiedzialności biznesu. Audyty te mogą mieć formę kwestionariuszy, ocen lokalizacji, dyskusji lub korzystania z baz danych firm trzecich. Nieprzestrzeganie przepisów może skutkować zerwaniem obecnych i/lub zapobieganiem przyszłym relacjom biznesowym między EnerSys a dostawcą i jego podmiotami powiązanymi. Audyty te będą przeprowadzane regularnie lub w razie uznanej za konieczne, aby uwzględnić profil ryzyka lub dotychczasowe wyniki danego dostawcy.

*drobne poprawki w tym raporcie zostały wprowadzone w dniu 10-6-2022, aby zapewnić dokładność