POLÍTICAS E INFORMES

SOSTENIBILIDAD

Haga clic a continuación para ver nuestro Informe de Sostenibilidad 2021, la Tabla de Datos Ambientales y los Índices marco GRI y SASB. La versión web del informe también se puede ver aquí

Informe de Sostenibilidad 2021

Datos ambientales

Índices del marco GRI y SASB 2021

 

POLÍTICA DE BIODIVERSIDAD Y HÁBITATS CRÍTICOS

Entendemos la importancia de la biodiversidad, las áreas de Alto Valor de Conservación (VHC) y los hábitats críticos. Descargue nuestra Política de Biodiversidad y Hábitats Críticos para obtener más información.

Política de Biodiversidad y Hábitats Críticos de EnerSys

 

CÓDIGO DE ÉTICA

Nuestros valores reflejan la cultura de EnerSys y ayudan a guiar a cada uno de nosotros en nuestras acciones diarias con nuestros proveedores. El Código de Conducta y Ética Empresarial de EnerSys proporciona una guía importante para llevar a cabo nuestras interacciones. El Código de Conducta y Ética Empresarial se aplica globalmente a todos los proveedores, empleados y socios comerciales de EnerSys. Incluye el compromiso de que todas las partes interesadas deben esforzarse por tratar de manera honesta, ética y justa con los proveedores, clientes, competidores y empleados de la empresa. Los proveedores deben descargar nuestro Código de Conducta y Ética Empresarial de los documentos de gobierno de nuestra página web de relaciones con inversores y revisarlos cuidadosamente.

Código de Conducta y Ética Empresarial


CONFORMIDAD

Declaración contra la esclavitud y la trata de personas: EnerSys se compromete a garantizar que todas las formas de esclavitud moderna, incluido el trabajo forzado y obligatorio y la trata de personas, se excluyan de nuestro negocio y cadena de suministro. Hemos implementado estándares y procedimientos internos de rendición de cuentas, que incluyen el monitoreo y la auditoría de nuestros proveedores para su cumplimiento con todas las leyes y regulaciones aplicables. Consulte nuestra declaración contra la esclavitud y la trata de personas para obtener más información.

declaración contra la esclavitud y la trata de personas


Minerales de conflicto: La Sección 1502 de la ley Dodd-Frank requiere que las empresas estadounidenses que cotizan en bolsa evalúen su cadena de suministro e informen anualmente a la SEC sobre los productos en los que el estaño, el oro, el tantalio o el tungsteno son necesarios para la funcionalidad o producción de un producto que fabrican o contratan para ser fabricado. EnerSys informa públicamente nuestros hallazgos con respecto a los minerales de conflicto. Haga clic aquí para ver nuestra declaración oficial presentada ante la SEC.

Informes sobre minerales de conflicto

Política de minerales de conflicto

Cobalto: Específicamente en lo que respecta al cobalto, aunque no es un mineral cubierto por los requisitos de informes de minerales de conflicto Dodd-Frank 1502, EnerSys reconoce graves preocupaciones ambientales y de derechos humanos en torno a la minería de cobalto, especialmente en la República Democrática del Congo (RDC), donde actualmente se extraen casi dos tercios del cobalto.  

Para las soluciones de almacenamiento de energía vendidas por EnerSys que contienen baterías de iones de litio con ánodos de cobalto, las celdas que recibimos provienen de proveedores comprometidos a adoptar la Guía de Diligencia Debida de la OCDE para Cadenas de Suministro Responsables de Minerales de Áreas afectadas por Conflictos y Alto Riesgo (Tercera Edición).  

Medio ambiente: Los proveedores deben operar de una manera ambientalmente responsable y eficiente y esforzarse por minimizar los impactos adversos para el medio ambiente. Se espera que los proveedores conserven los recursos naturales y promuevan actividades que incluyan los conceptos de reutilización y reciclaje. Es obligatorio que los proveedores cumplan con todas las leyes, reglamentos, ordenanzas, reglas, permisos, licencias y aprobaciones relacionadas con el medio ambiente en sus países de operación. Los proveedores deben adherirse a los mismos estándares de EnerSys y deben referirse a nuestra política ambiental y nuestra política de cambio climático para obtener una imagen clara de nuestras expectativas, gestión, compromisos y objetivos.

política medioambiental

política sobre el cambio climático


Derechos laborales en el lugar de trabajo: Los proveedores están obligados a mantener lugares de trabajo seguros e inclusivos que se basen en derechos humanos reconocidos. Los proveedores deben cumplir con el estándar establecido en nuestra política de derechos laborales en el lugar de trabajo y otorgar a sus empleados los derechos y libertades descritos en la Declaración Universal de Derechos Humanos, las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los Principios Rectores para las Empresas y los Derechos Humanos.

política de derechos laborales en el lugar de trabajo


Los proveedores deben actuar con diligencia razonable para garantizar que cualquiera de sus contratistas, subcontratistas, instalaciones de fabricación, proveedores de mano de obra, agentes, agencias, asociaciones, distribuidores, organizaciones asociadas, compañías afiliadas o subsidiarias que estén involucradas en negocios con EnerSys, también cumplan con los principios, políticas y requisitos de cumplimiento que se esperan de nuestros proveedores.

Las preguntas relacionadas con el cumplimiento deben dirigirse a nuestro departamento de cumplimiento en compliance@enersys.com.

preguntas de cumplimiento

EnerSys® se compromete a garantizar la seguridad de todos los empleados al cumplir o exceder los requisitos de seguridad y salud aplicables en toda la empresa.

Política de Seguridad y Salud

 

ASOCIACIONES CON PROVEEDORES

En EnerSys, creemos firmemente que nuestros proveedores son los expertos en sus respectivos campos y, por lo tanto, están mejor calificados para identificar áreas de mejora. Nuestras estrechas relaciones de trabajo con nuestros proveedores son cruciales para el éxito a largo plazo de nuestra organización. Al evaluar proveedores potenciales, no solo observamos la calidad de los productos o servicios proporcionados en términos de rendimiento de primer paso y entrega a tiempo, sino que ampliamos la evaluación para incluir la posición competitiva, el precio, el análisis de valor, la competencia técnica y el soporte, el tiempo de entrega y el enfoque en el cliente. El objetivo de cada asociación es el desarrollo de una relación a largo plazo, mutuamente beneficiosa y próspera.

DIVERSIDAD DE PROVEEDORES

Es nuestra política proporcionar a las empresas comerciales propiedad de minorías y mujeres (MWBE) la misma oportunidad de participar en todos los aspectos de las oportunidades contractuales de nuestros proveedores, incluidas, entre otras: oportunidades de adquisición (materias primas, servicios, MRO, etc.), proyectos de construcción, servicios profesionales y actividades de arrendamiento. También es nuestra política prohibir la discriminación contra cualquier persona o empresa en la búsqueda de estas oportunidades sobre la base de la raza, el color, el sexo, la religión, el origen nacional, la edad, la discapacidad o el estado de veterano.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Los proveedores deben leer nuestra política de responsabilidad social corporativa y derechos humanos para obtener más información sobre nuestro papel como ciudadano global, nuestros valores fundamentales y cómo trabajamos vigorosamente para mantener nuestra integridad y estándares éticos, prácticas sostenibles y protección de los derechos humanos en toda nuestra empresa y nuestra cadena de suministro. Nuestros proveedores están llamados a actuar de acuerdo con altos estándares de integridad y en cumplimiento de todas las políticas aplicables de EnerSys.

responsabilidad social corporativa y política de derechos humanos

AUDITORÍAS

Se espera que los proveedores permitan a EnerSys, o a un tercero de su elección, realizar auditorías para el cumplimiento de este código, incluidas, entre otras, auditorías de cumplimiento ambiental, salud y seguridad, seguridad de productos, minerales de conflicto, derechos laborales en el lugar de trabajo y responsabilidad social corporativa. Estas auditorías pueden ser en forma de cuestionarios, evaluaciones de sitios, discusiones o el uso de bases de datos de terceros. El incumplimiento puede resultar en la interrupción de las relaciones comerciales actuales y / o la prevención de futuras relaciones comerciales entre EnerSys y el proveedor y sus afiliados. Estas auditorías se llevarán a cabo de forma regular o según se considere necesario para abordar el perfil de riesgo o el desempeño pasado de cualquier proveedor en particular.