ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
Prosimy kliknąć poniżej, aby zobaczyć nasz Raport o zrównoważonym rozwoju za rok fiskalny 2025, dyrektywę dotyczącą raportowania zrównoważonego rozwoju na rok fiskalny 255, europejskie standardy raportowania zrównoważonego rozwoju, nasze dane środowiskowe z roku 2024, Plan Działań na rzecz Klimatu oraz Kwestionariusz CDP.
Wersję internetową raportu z roku finansowego 2025 można również obejrzeć tutaj.
Raport EnerSys ds. Zrównoważonego Rozwoju na rok finansowy 2025
Ujawnienia ESRS dotyczące CSRD EnerSys na rok fiskalny 25
Dane środowiskowe EnerSys CY2024
Raport o zrównoważonym rozwoju 2023
PLAN DZIAŁANIA NA RZECZ KLIMATU ENERSYS
ODPOWIEDŹ ENERSYS: KWESTIONARIUSZ DOTYCZĄCY ZMIAN KLIMATU CDP 2025
Zobacz nasze ogłoszenie dotyczące celu klimatycznego
Raport Zespołu Zadaniowego ds. Ujawniania Informacji Finansowych Związanych Z Klimatem (TCFD)
POLITYKA DOTYCZĄCA BIORÓŻNORODNOŚCI I KLUCZOWYCH SIEDLISK
Rozumiemy znaczenie bioróżnorodności, obszarów o wysokiej wartości ochronnej (HCV) oraz kluczowych siedlisk. Prosimy o pobranie naszej Polityki dotyczącej bioróżnorodności i kluczowych siedlisk, aby dowiedzieć się więcej.
Polityka EnerSys dotycząca różnorodności biologicznej i siedlisk krytycznych
KODEKS ETYKI
Nasze wartości odzwierciedlają kulturę EnerSys i pomagają każdemu z nas w codziennych działaniach z naszymi dostawcami. Kodeks Etyki Biznesowej i Etyki EnerSys dostarcza ważnych wskazówek dotyczących prowadzenia naszych interakcji. Kodeks Etyki Biznesowej i Etyki ma zastosowanie na całym świecie wobec wszystkich dostawców, pracowników i partnerów biznesowych EnerSys. Obejmuje zobowiązanie, że wszyscy interesariusze powinni dążyć do uczciwego, etycznego i sprawiedliwego postępowania z dostawcami, klientami, konkurentami i pracownikami firmy. Dostawcy powinni pobrać nasz Kodeks Etyki Biznesowej z dokumentów ładu na naszej stronie relacji inwestorskiej i dokładnie je przejrzeć.
Kodeks Etyki Postępowania i Etyki Biznesowej
ZGODNOŚĆ
Oświadczenie antyniewolnicze i handlowe ludźmi: EnerSys zobowiązuje się do zapewnienia, że wszystkie formy współczesnego niewolnictwa, w tym przymusowa, obowiązkowa praca i handel ludźmi, będą wyłączone z naszego biznesu i łańcucha dostaw. Wdrożyliśmy wewnętrzne standardy i procedury odpowiedzialności, które obejmują monitorowanie i audytowanie naszych dostawców pod kątem zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami i przepisami. Prosimy o zapoznanie się z naszym oświadczeniem antyniewolniczym i handlowaniem ludźmi , aby uzyskać więcej informacji.
Oświadczenie antyniewolnicze i handlowe ludźmi
Minerały konfliktowe: Sekcja 1502 ustawy Dodd-Frank wymaga od amerykańskich spółek publicznych oceny łańcucha dostaw i corocznego raportowania do SEC produktów, w których cyna, złoto, tantal lub wolfram są niezbędne do funkcjonowania lub produkcji produktu, który wytwarzają lub zlecają do wytworzenia. EnerSys publicznie przedstawia nasze ustalenia dotyczące minerałów konfliktowych. Kliknij tutaj , aby zobaczyć nasze oficjalne oświadczenie złożone w SEC.
Raporty o minerałach konfliktowych
Polityka dotycząca minerałów konfliktowych
Kobalt: W szczególności w odniesieniu do kobaltu, choć nie jest minerałem objętym wymogami raportowania minerałów konfliktowych Dodd-Frank 1502, EnerSys uznaje poważne obawy dotyczące praw człowieka i środowiska związane z wydobyciem kobaltu – zwłaszcza w Demokratycznej Republice Konga (DRK), gdzie obecnie wydobywa się prawie dwie trzecie kobaltu.
W przypadku rozwiązań magazynowania energii sprzedawanych przez EnerSys, które zawierają baterie litowo-jonowe z anodami kobaltu, otrzymywane przez nas ogniwa pochodzą od dostawców zobowiązanych do wdrożenia Wytycznych OECD Due Diligence dla odpowiedzialnych łańcuchów dostaw minerałów z obszarów dotkniętych konfliktem i wysokiego ryzyka (trzecie wydanie).
Środowisko: Dostawcy są zobowiązani do działania w sposób odpowiedzialny i efektywny dla środowiska oraz dążenia do minimalizowania negatywnego wpływu na środowisko. Dostawcy mają oczekiwać się ochrony zasobów naturalnych i promowania działań obejmujących koncepcje ponownego wykorzystania i recyklingu. Obowiązkowe jest, aby dostawcy przestrzegali wszystkich przepisów, przepisów, rozporządzeń, przepisów, pozwoleń, licencji i zatwierdzeń dotyczących środowiska w krajach działalności. Dostawcy muszą przestrzegać tych samych standardów co EnerSys i powinni odwoływać się do naszej polityki środowiskowej oraz polityki klimatycznej , aby uzyskać jasny obraz naszych oczekiwań, zarządzania, zobowiązań i celów.
Polityka środowiskowa
Polityka klimatyczna
Prawa pracownicze w miejscu pracy: Dostawcy są zobowiązani do utrzymania bezpiecznych i inkluzywnych miejsc pracy opartych na uznanych prawach człowieka. Dostawcy muszą przestrzegać standardów określonych w naszej polityce praw pracowniczych w miejscu pracy oraz zapewnić swoim pracownikom prawa i wolności opisane w Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy, Globalnym Pakcie Narodów Zjednoczonych i Zasadach Przewodnich Biznesu i Praw Człowieka.
Polityka praw pracowniczych w miejscu pracy
Dostawcy powinni postępować z należytą starannością, aby zapewnić, że wszyscy ich wykonawcy, podwykonawcy, zakłady produkcyjne, dostawcy siły roboczej, agenti, agencje, stowarzyszenia, dystrybutorzy, organizacje partnerskie, spółki powiązane lub spółki zależne zaangażowane w działalność z EnerSys, również przestrzegają zasad, polityk i wymagań zgodności oczekiwanych od naszych dostawców.
Pytania dotyczące zgodności należy kierować do naszego działu zgodności w compliance@enersys.com.
Pytania dotyczące zgodności
EnerSys® zobowiązuje się do zapewnienia bezpieczeństwa wszystkim pracownikom poprzez spełnianie lub przekraczanie obowiązujących wymagań dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia w całej firmie.
Polityka bezpieczeństwa i higieny
PARTNERSTWA Z DOSTAWCAMI
W EnerSys mocno wierzymy, że nasi dostawcy są ekspertami w swoich dziedzinach i dlatego najlepiej przygotowani do identyfikowania obszarów wymagających poprawy. Nasze bliskie relacje z dostawcami są kluczowe dla długoterminowego sukcesu naszej organizacji. Przy ocenie potencjalnych dostawców nie tylko patrzymy na jakość oferowanych produktów lub usług pod kątem pierwszej dostawy i terminowej dostawy, ale rozszerzamy ocenę o pozycję konkurencyjną, cenę, analizę wartości, kompetencje techniczne i wsparcie, czas realizacji oraz skupienie na kliencie. Celem każdego partnerstwa jest rozwój długoterminowej, wzajemnie korzystnej i prosperującej relacji.
RÓŻNORODNOŚĆ DOSTAWCÓW
Naszą polityką jest zapewnienie przedsiębiorstwom mniejszościowym i prowadzonym przez kobiety (MWBE) równych szans na udział we wszystkich aspektach naszych umów z dostawcami, w tym, ale nie tylko: możliwości zamówień (surowce, usługi, MRO itp.), projekty budowlane, usługi profesjonalne oraz działania leasingowe. Naszą polityką jest również zakaz dyskryminacji wobec osób lub firm w poszukiwaniu tych możliwości ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, religię, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub status weterana.
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU
Dostawcy powinni zapoznać się z naszą polityką społecznej odpowiedzialności biznesu i praw człowieka , aby dowiedzieć się więcej o naszej roli jako obywatela świata, naszych podstawowych wartościach oraz o tym, jak energicznie dbamy o uczciwość i standardy etyczne, zrównoważone praktyki oraz ochronę praw człowieka w całej naszej firmie i łańcuchu dostaw. Nasi dostawcy są zobowiązani do działania zgodnie z wysokimi standardami uczciwości i zgodnością ze wszystkimi obowiązującymi politykami EnerSys.
Polityka społecznej odpowiedzialności biznesu i praw człowieka
AUDYTY
Oczekuje się, że dostawcy pozwolą firmie EnerSys lub wybranej przez siebie osobie trzeciej przeprowadzać audyty zgodności z tym kodeksem, w tym między innymi audyty zgodności środowiskowej, bezpieczeństwa i zdrowia, bezpieczeństwa produktów, minerałów konfliktowych, praw pracowniczych w miejscu pracy oraz społecznej odpowiedzialności biznesu. Audyty te mogą mieć formę kwestionariuszy, ocen lokalizacji, dyskusji lub korzystania z baz danych firm trzecich. Nieprzestrzeganie przepisów może skutkować zerwaniem obecnych i/lub zapobieganiem przyszłym relacjom biznesowym między EnerSys a dostawcą i jego podmiotami powiązanymi. Audyty te będą przeprowadzane regularnie lub w razie uznanej za konieczne, aby uwzględnić profil ryzyka lub dotychczasowe wyniki danego dostawcy.
*drobne poprawki w tym raporcie zostały wprowadzone w dniu 10-6-2022, aby zapewnić dokładność