ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

Kliknij poniżej, aby wyświetlić nasz Raport Zrównoważonego Rozwoju na rok obrotowy 2025, Dyrektywę w sprawie sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju na rok budżetowy 25, Europejskie Standardy Sprawozdawczości w zakresie Zrównoważonego Rozwoju, nasze Dane Środowiskowe CY24, Plan Działań na rzecz Klimatu i Kwestionariusz CDP.

Z internetową wersją raportu FY25 można również zapoznać się tutaj.

Raport zrównoważonego rozwoju EnerSys FY25

EnerSys FY25 CSRD Ujawnianie informacji ESRS

Dane środowiskowe EnerSys CY2024

Raport zrównoważonego rozwoju 2023

PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ KLIMATU ENERSYS

ODPOWIEDŹ ENERSYS: KWESTIONARIUSZ CDP DOTYCZĄCY ZMIAN KLIMATYCZNYCH W 2025 R.

Zobacz ogłoszenie naszych celów klimatycznych

Raport Grupy Zadaniowej ds. Ujawniania Informacji Finansowych Związanych z Klimatem (TCFD)

POLITYKA W ZAKRESIE RÓŻNORODNOŚCI BIOLOGICZNEJ I SIEDLISK O KRYTYCZNYM ZNACZENIU

Rozumiemy znaczenie różnorodności biologicznej, obszarów o wysokiej wartości ochrony (HCV) i krytycznych siedlisk. Aby dowiedzieć się więcej, pobierz naszą Politykę dotyczącą różnorodności biologicznej i siedlisk krytycznych.

Polityka EnerSys w zakresie różnorodności biologicznej i siedlisk krytycznych

KODEKS ETYCZNY

Nasze wartości odzwierciedlają kulturę EnerSys i pomagają każdemu z nas kierować się w codziennych działaniach z naszymi dostawcami. Kodeks postępowania i etyki biznesowej firmy EnerSys zawiera ważne wskazówki dotyczące prowadzenia naszych interakcji. Kodeks postępowania i etyki biznesowej obowiązuje na całym świecie wszystkich dostawców, pracowników i partnerów biznesowych EnerSys. Obejmuje ona zobowiązanie, że wszyscy interesariusze powinni dążyć do uczciwego, etycznego i sprawiedliwego postępowania z dostawcami, klientami, konkurentami i pracownikami firmy. Dostawcy powinni pobrać nasz Kodeks Postępowania w Biznesie i Etyki z dokumentów dotyczących zarządzania na naszej stronie internetowej poświęconej relacjom inwestorskim i dokładnie się z nim zapoznać.

Kodeks Postępowania w Biznesie i Etyki

ZGODNOŚĆ

Oświadczenie dotyczące przeciwdziałania niewolnictwu i handlowi ludźmi: Firma EnerSys dokłada wszelkich starań, aby wszelkie formy współczesnego niewolnictwa, w tym praca przymusowa, praca obowiązkowa i handel ludźmi, były wyłączone z naszej działalności i łańcucha dostaw. Wdrożyliśmy wewnętrzne standardy i procedury rozliczalności, które obejmują monitorowanie i audytowanie naszych dostawców pod kątem zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami i regulacjami. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszym oświadczeniem dotyczącym przeciwdziałania niewolnictwu i handlowi ludźmi .

Oświadczenie przeciwko niewolnictwu i handlowi ludźmi

Minerały z regionów ogarniętych konfliktami: Sekcja 1502 ustawy Dodda-Franka wymaga, aby amerykańskie spółki notowane na giełdzie oceniały swój łańcuch dostaw i składały coroczne sprawozdania do SEC na temat produktów, w przypadku których cyna, złoto, tantal lub wolfram są niezbędne do funkcjonowania lub produkcji produktu, który wytwarzają lub na którego wytwarzanie zobowiązują się zlecenio. Firma EnerSys publicznie informuje o swoich ustaleniach dotyczących minerałów z regionów ogarniętych konfliktami. Kliknij tutaj , aby zapoznać się z naszym oficjalnym oświadczeniem złożonym w SEC.

Raporty dotyczące minerałów z regionów ogarniętych konfliktami

Polityka dotycząca minerałów z regionów ogarniętych konfliktami

Kobalt: W szczególności w odniesieniu do kobaltu, chociaż nie jest minerałem objętym wymogami Dodda-Franka z 1502 dotyczącymi sprawozdawczości dotyczącej minerałów z regionów ogarniętych konfliktami, EnerSys dostrzega poważne obawy dotyczące praw człowieka i środowiska związane z wydobyciem kobaltu – zwłaszcza w Demokratycznej Republice Konga (DRK), gdzie obecnie wydobywa się prawie dwie trzecie kobaltu.  

W przypadku rozwiązań do magazynowania energii sprzedawanych przez EnerSys, które zawierają akumulatory litowo-jonowe z anodami kobaltowymi, otrzymywane przez nas ogniwa pochodzą od dostawców, którzy zobowiązali się do przyjęcia  wytycznych OECD dotyczących należytej staranności w zakresie odpowiedzialnych łańcuchów dostaw minerałów z obszarów dotkniętych konfliktami i obszarów wysokiego ryzyka (wydanie trzecie). 

Środowisko: Dostawcy są zobowiązani do działania w sposób przyjazny dla środowiska i wydajny oraz dążenia do zminimalizowania negatywnego wpływu na środowisko. Oczekuje się, że dostawcy będą chronić zasoby naturalne i promować działania, które obejmują koncepcje ponownego użycia i recyklingu. Dostawcy są zobowiązani do przestrzegania wszystkich praw, przepisów, rozporządzeń, zasad, zezwoleń, licencji i zezwoleń dotyczących środowiska w krajach, w których prowadzą działalność. Dostawcy muszą przestrzegać tych samych standardów EnerSys i powinni zapoznać się z naszą polityką środowiskową i polityką dotyczącą zmian klimatycznych , aby uzyskać jasny obraz naszych oczekiwań, zarządzania, zobowiązań i celów.

Polityka środowiskowa

Polityka w zakresie zmian klimatycznych

Prawa pracownicze w miejscu pracy: Dostawcy są zobowiązani do utrzymywania bezpiecznych i integracyjnych miejsc pracy, które opierają się na uznanych prawach człowieka. Dostawcy muszą przestrzegać standardów określonych w naszej polityce dotyczącej praw pracowniczych w miejscu pracy i przyznawać swoim pracownikom prawa i wolności opisane w Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz United Nations Global Compact i Wytycznych dla biznesu i praw człowieka.

Polityka Praw Pracowniczych w Miejscu Pracy

Dostawcy powinni działać z należytą starannością w celu zapewnienia, że wszyscy ich kontrahenci, podwykonawcy, zakłady produkcyjne, dostawcy siły roboczej, agenci, agencje, stowarzyszenia, dystrybutorzy, organizacje partnerskie, firmy stowarzyszone lub zależne, którzy są zaangażowani w interesy z firmą EnerSys, również przestrzegają zasad, zasad i wymagań dotyczących zgodności, których oczekuje się od naszych dostawców.

Pytania dotyczące zgodności należy kierować do naszego działu ds. zgodności pod adresem compliance@enersys.com.

Pytania dotyczące zgodności

Firma EnerSys® dokłada wszelkich starań, aby zapewnić bezpieczeństwo wszystkim pracownikom poprzez spełnianie lub przekraczanie obowiązujących w całej firmie wymagań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy

WSPÓŁPRACA Z DOSTAWCAMI

W EnerSys jesteśmy głęboko przekonani, że nasi dostawcy są ekspertami w swoich dziedzinach i dlatego są najlepiej wykwalifikowani do identyfikowania obszarów wymagających poprawy. Nasze bliskie relacje robocze z naszymi dostawcami mają kluczowe znaczenie dla długoterminowego sukcesu naszej organizacji. Oceniając potencjalnych dostawców, nie tylko patrzymy na jakość dostarczanych produktów lub usług pod kątem pierwszego przejścia i terminowości dostaw, ale rozszerzamy ocenę o pozycję konkurencyjną, cenę, analizę wartości, kompetencje i wsparcie techniczne, czas realizacji i orientację na klienta. Celem każdego partnerstwa jest rozwój długotrwałych, wzajemnie korzystnych i dobrze prosperujących relacji.

RÓŻNORODNOŚĆ DOSTAWCÓW

Naszą polityką jest zapewnienie przedsiębiorstwom należącym do mniejszości i kobiet (MWBE) równych szans na udział we wszystkich aspektach możliwości zawierania umów z dostawcami, w tym między innymi: możliwości zaopatrzenia (surowce, usługi, MRO itp.), projektów budowlanych, usług profesjonalnych i działalności leasingowej. Naszą polityką jest również zakaz dyskryminacji jakiejkolwiek osoby lub firmy w celu skorzystania z tych możliwości ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, religię, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub status weterana.

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU

Dostawcy powinni zapoznać się z naszą polityką społecznej odpowiedzialności biznesu i praw człowieka , aby uzyskać więcej informacji na temat naszej roli jako obywatela świata, naszych podstawowych wartości oraz tego, jak energicznie pracujemy, aby utrzymać naszą uczciwość i standardy etyczne, zrównoważone praktyki i ochronę praw człowieka w całej naszej firmie i łańcuchu dostaw. Nasi dostawcy są zobowiązani do działania zgodnie z wysokimi standardami uczciwości i zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi politykami EnerSys.

Społeczna odpowiedzialność biznesu i polityka praw człowieka

AUDYTY

Oczekuje się, że dostawcy zezwolą firmie EnerSys lub wybranej przez nią stronie trzeciej na przeprowadzanie audytów zgodności z niniejszym kodeksem, w tym między innymi audytów zgodności z przepisami dotyczącymi ochrony środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa, bezpieczeństwa produktów, minerałów z regionów ogarniętych konfliktami, praw pracowniczych w miejscu pracy i społecznej odpowiedzialności biznesu. Audyty te mogą mieć formę kwestionariuszy, ocen witryn, dyskusji lub korzystania z baz danych stron trzecich. Nieprzestrzeganie tych warunków może skutkować przerwaniem obecnych i/lub uniemożliwieniem przyszłych relacji biznesowych między firmą EnerSys a dostawcą i jego podmiotami stowarzyszonymi. Audyty te będą przeprowadzane regularnie lub w zakresie, w jakim zostanie to uznane za konieczne w celu zbadania profilu ryzyka lub dotychczasowych wyników danego dostawcy.

*Drobne poprawki do tego raportu zostały wprowadzone w dniu 10-6-2022 w celu zapewnienia dokładności